Como puedo ser miembro del sindicato?
Repuesta: Siendo funcionario Permanente y con Título Universitario

¿Puede el sindicato proteger mi empleo?
Repuesta: Es una realidad cruel de nuestro sistema económico que uno puede ser despedido en cualquier momento. La excelencia del trabajo realizado o los años de servicio fiel no garantizan que uno se mantendrá en el empleo. Al ser despedido pueden ofrecer alguna razón o lo compensaron pero esto no es siempre el caso. Un despido tiene un efecto devastador para el trabajador y su familia.
 
Para el sindicato, la seguridad del empleo del trabajador es muy importante. En el convenio colectivo aparece la protección de los empleos mientras el convenio este vigente.
 
Cuando el patrono insiste en despedir empleados, debe avisar con antelación al sindicato. En estos casos el sindicato puede ofrecer alternativas para evitar o reducir los despidos tales como jubilación temprana. Los despedidos reciben compensación y si la empresa quiere volver a emplear trabajadores debe hacerlo entre los empleados previamente despedidos.
 
Cuando los despidos son inevitables  el sindicato velara que los despidos se hagan respetando la antigüedad en el empleo. La empresa no puede elegir quien va a despedir, limitándose los despidos a los de menos antigüedad. Esto reduce la discriminación y el favoritismo de parte del patrono al momento de despedir los empleados.

¿Cómo me protege el sindicato contra el trato injusto y abusivo?
Repuesta: El convenio colectivo siempre tiene artículos que protegen al trabajador de la conducta inadecuada de parte del patrono. Requiere de parte del patrono una conducta y vocabulario respetuoso y digno en todo momento. Provee un sistema de quejas para cualquier reclamo que el trabajador necesite hacerle al patrono. Los funcionarios del sindicato llevaran a cabo las negociaciones de forma que el trabajador no tenga que enfrentarse directamente con su jefe.
 
¿Me pueden quitar los beneficios obtenidos?
Repuesta: Lo más importante de los beneficios obtenidos en la negociación colectiva es que pertenecen a cada trabajador del sindicato como derecho legal, fruto de un contrato firmado por el empleado y la empresa. En aquellos lugares donde no hay un sindicato, el patrono puede modificar, coartar o eliminar cualquier beneficio obtenido y lo único que pueden hacer los trabajadores es renunciar. Lo que si es lamentable es que en cualquier otro trabajo puede recibir el mismo trato.

¿Qué ayuda me ofrece el sindicato?
Repuesta: Las personas que pertenecen a un sindicato ganan más que los que no pertenecen, aun haciendo el mismo trabajo. Esto proviene del convenio colectivo entre la empresa y el sindicato. Los trabajadores que pertenecen a un sindicato no tienen que individualmente pedir un aumento de sueldo evitando así posibles represalias de parte del patrono.
 
Los trabajadores que pertenecen a un sindicato tienen vacaciones más largas y tienen más días feriados. Están cubiertos por planes de salud que los protegen de los altos costos de los servicios médico hospitalarios en caso de enfermedad. También negocian planes de retiro y pensiones.
 
El sindicato juega un papel muy importante en mejorar la calidad de vida de la madre trabajadora. Negocia más y mejor protección durante el embarazo y post parto. Puede negociar para centros de cuido y horas flexibles para las madres con niños pequeños. El pago de las niñeras cuando las madres tengan que trabajar horas extras entre otras.

¿Cuándo surgen los sindicatos?
Repuesta: Los sindicatos surgen durante la primera parte del siglo 19 como respuesta de los trabajadores a las condiciones infrahumanas causadas por la Revolución Industrial.

¿Qué es un sindicato internacional?
Repuesta: Es un sindicato que directamente o por afiliación representa trabajadores de dos o más países. Suelen ser más grandes que las uniones locales y pueden ofrecer a estas más y mejores beneficios para los trabajadores representados. 

¿Para que sirven los sindicatos y más concretamente SIFAGUP?
Repuesta: SIFAGUP es un sindicato asambleario, es un sindicato donde los afiliados no son meros clientes de un servicio, sino que son parte activa del mismo.
En SIFAGUP afiliarse es un compromiso de apoyo a una forma de trabajo y lucha para la búsqueda de un bien común entre los funcionarios Universitario de la Aduana, y construiré una verdadera carrea técnica dentro de la Institución.. Afiliarse es dar un apoyo moral y económico para que todos los afiliados que lo deseen trabajen en la mejora de la calidad del servicio aduanero y por ende la calidad de vida de los funcionarios.

¿Qué es un Sindicato?
Repuesta: De forma esquemática, podríamos sintetizar el sindicato como la organización voluntaria y permanente de los trabajadores/as. Organización: Significa que el sindicalismo debe tender a eliminar progresivamente la competencia entre los mismos trabajadores, el individualismo impuesto por la cultura dominante. Voluntariedad: El trabajador se afilia al sindicato por propia voluntad. Permanencia: Quiere decir que la organización del sindicato no desaparece después de cada acción sindical, de cada lucha, sino que dirige la acción de los trabajadores de forma continuada dando perspectiva histórica y permanente a sus reivindicaciones, luchas y conquistas
Como me contacto con la SIFAGUP
Repuesta: Pueden llamar al 416-2167 en el horario de 07:00 a 13:00 horas